PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO

  • Organograma
  • Níveis Organizacionais
  • Descrição de Cargos
  • Responsabilidade de cada cargo
  • Competências
  • Avaliação de Desempenho
  • Critérios e Requisitos – Promoção
  • Remuneração e Reconhecimento

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

  • Performance por resultado
  • Participação nos lucros
  • Critérios para bonificações

INTEGRAÇÃO E ALINHAMENTO: EMPRESA | COLABORADOR

  • Reunião com sócios e diretores
  • Entrevistas individuais – equipe
  • Alinhamento de objetivos e interesses dos colaboradores
  • Análise e avaliação das informações
  • Apresentação e aprovação do plano de ação
  • Implantação do plano de ação
  • Gestão e acompanhamento do plano de ação

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

  • Definição de Perfis
  • Captação e pré-seleção
  • Entrevista preliminar
  • Avaliação Comportamental (Coaching Assessment)
  • Apresentação e integração do novo colaborador
  • Processo de desligamento do colaborador

MEDIAÇÃO E PONDERAÇÃO EM REUNIÕES DE GESTÃO

PROFESSIONAL & SELF COACHING

  • Equipe gerencial
  • Sócios
  • Avaliação Comportamental (Coaching Assessment)
  • Entrevistas e acompanhamento nas admissões e demissões
  • Desenvolvimento de ferramentas para avaliação de desempenho
  • Orientação para equipe gerencial para realização de feedbacks